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Berita Gerakan

内裤反着穿也是新

Ogo 30, 2021

文:张引弘

一次的选举,三任的首相。 这不仅在我国是史无前例,相信翻看了世界历史,也可说是几乎无迹可寻。

更让国人感到吊诡的是,新任首相的内阁人选,虽然被不少报章媒体评论为新瓶装旧酒,但如果和网络平台的评论比较,报章媒体的评论和比喻显然已经很客套,很给政府脸了。而且,如果没有刻意提起首相已经换人,相信会让人误以为是慕尤丁政府的内阁改组。

在工作上,选贤与能一向都是委任重要工作时所要考量的主要因素之一,因为并不是每个高层都会接受能力高,但却不时会和自己对着干的人。即便员工或下属的顶撞是出于善意和为公司着想,但高层会因为每隔两三天就得听到 “刺激心脏” 的话,时间一久,相信高层的心脏也会开始负荷不了,他们为了健康着想,省麻烦和确保工作进展顺利,往往高层还是会选择能力较低,却可相处融洽员工和下属。

相信此举,在职场也不是什么新鲜事。既然在工作上已是如此,组织内阁政府何尝不是这样,尤其是牵涉到的个人、政党利益等等的因素?

看看以往的政府,即便是因贪污腐败而倒台的国阵,到只靠喊着改革口号的希盟上位和最后被喻为后门政府取代的国盟,不论怎么看,都不像是以贤能作为委任内阁的重要考量。

归根究底,这其实是制度的缺陷。无论谁上去,应该都会面对类似的问题,并且用回相同的委任方法,以让政权更巩固。

就以邻国新加坡为例,人民行动党政府在委任内阁就显得相对的简单,直接和少了许多政治约束。这全因新加坡政府是由一个政党所执政,而我国如今的政府,是由多个联盟,约十多个政党一起组成。因此,首相在组内阁时,在人选上的抉择他至少得环绕着以下数个因素作出考量,一,是国会议员,二,政党高层和重要职位,三,又要自己人等等条件。经过如此的筛选后,才看贤能。因此,要委任在个别领域的专才或专业人士出任内阁成员的几率可说是少之又少。

但,从历届大选中投票所得的趋势来看,我国选民大都是选党不选人。就好比如近几年深受华社热捧的民主行动党便是最好的例子。几乎大部分的选民们在投票后,也许也不晓得他们把票投给谁、候选人的名字是什么、到底是男还是女、之前有没有时常为民发声还是有没有服务选民等。选民就只因标志是民主行动党,所以才把选票给他们。类似的投票趋势其实也略有所闻,早在国阵鼎盛时期就盛行。因此也更别寄望选民会查看候选人的资历,曾经做过什么和有什么专才。

结果选出来的国州议员素质低略,没脑的程度可说是一届不如一届。甚至一些议员的谈吐方式和烂仔没两样,一些则在议会厅里公然嘲讽印裔议员,发表要灯光调亮一些,以便能看到有关印裔议员。更别忘了,不时会有男议员发表对女议员歧视性的言论,如“月漏论”。

这也解释了为何近十几年,来来去去也是那几张熟悉的面孔当议员。无论哪个联盟胜选当联合政府,还是因青蛙议员们的跳来又跳去以致政权垮台,新任政府上任,也还不是由那222位国会议员所组成。

议员们的回收,然后再循环的在新政府体制下被委任,完全符合了RECYCLE的宗旨。也难怪会被老前辈形容为,内裤反着穿,也是新的。

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