Siaran Akhbar

引入新税增企业压力 “财案丢中小企定时炸弹”

Okt 23, 2024

(吉隆坡23日讯)由团结政府公布的“2025年国家财政预算案”,犹如给中小型企业丢了一颗“定时炸弹”,尽管主题为“焕发经济,产生改变,惠及人民”,民政全国主席拿督刘华才博士表示,这不仅仅是通过剥夺富人帮助穷人,也给中小企业带来了冲击,还可能给正在幻想加薪的公务员带来一颗“定时炸弹”。

刘华才今日率领民政领袖,前往拜访马来西亚中小企业公会(SME Association of Malaysia),双方进行了一系列坦诚并友好的交流。

刘华才说,2025年预算并不像某些人所说的那样美好,反而引入了更多的新税。政府设定了2%的股息税,最低工资定为RM1,700,并要求外国工人缴纳员工公积金(KWSP),所有这些都可能增加企业的成本压力。

他指出,新加坡的公积金(CPF)已不再接受外国工人的缴纳,为什么马来西亚政府却采取了倒退的措施?如果政府坚持要实施外国工人的KWSP缴纳,应该建立一个不增加雇主负担的机制,同时设定一个税率,以便外国工人在返回祖国时能够提取全部缴纳的公积金。

他提到,目前,马来西亚有250万名外国工人,如果政府强制实施这一新政策,意味着雇主每年必须承担至少RM66亿的额外成本。他们通过商会表达了担忧,恳请政府推迟实施外国工人的KWSP缴纳。

他透露,政府在公布之前并未与行业雇主进行协商,雇主没有机会表达自己的观点和对业务的影响。此外,政府并未详细说明将采取的新措施。

刘华才表示,如果大型制造商已经感受到压力和困难,那么中小企业面临的挑战将更加严峻。

他说,根据行家透露,有5个主要原因导致中小企业无法实施与公共部门相同的加薪计划。其中包括流动资金减少5%-10%、无法留住技术工人、市场有限、利润率低以及原材料成本上涨,此外也无力承担外国工人的缴纳费用,也无法跟上大型跨国公司的高薪标准。

他建议政府,给予最低工资政策的豁免,就像美国、日本和韩国那样,允许企业逐步实施加薪,并为中小企业提供现金奖励。

“我一直强调,如果政府希望确保人民的福祉,必须确保经济稳定增长。当企业盈利时,每个人都有工作,政府也会获得税收。为了确保这一良性循环的顺利进行,最低工资的设定不能过于加重雇主的负担,特别是对微型、小型和中型企业而言。”

他说,政府表示要推动农业部门的发展,团结政府通过各种资金和激励措施来实现这一目标,但实际上,马来西亚离农业现代化的目标仍然很远。农业部的官员是否真正理解农民面临的问题?理论上,答案是肯定的,但实际情况可能让所有人感到惊讶。

“同样的问题,协助政府准备2025年预算报告的官员是否真正理解中小企业面临的问题?答案可能并非所有人都理解。”

刘华才强调,社会各阶层都面临困难,最低工资的调整将进一步恶化这种情况。同时,要求给外国工人缴纳KWSP相当于给中小企业套上了绳索。政府必须倾听企业的声音,仔细考虑他们提出的问题。